PermenPANRB Nomor 26 Tahun 2022 tentang Standar Kompetensi Jabatan Fungsional Analis Standarisasi
Amongguru.com. Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (MenPANRB) telah menerbitkan PermenPANRB Nomor 26 Tahun 2022 tentang Standar Kompetensi Jabatan Fungsional Analis Standarisasi.
PermenPANRB Nomor 26 Tahun 2022 tentang Standar Kompetensi Jabatan Fungsional Analis Standarisasi diterbitkan dengan mempertimbangkan bahwa untuk menyelenggarakan manajemen karier berbasis sistem merit dan meningkatkan profesionalitas Jabatan Fungsional Analis Standardisasi, serta untuk mengembangkan kompetensi dan kinerja dalam pelaksanaan tugas Jabatan Fungsional Analis Standardisasi, perlu menyusun standar kompetensi Jabatan Fungsional Analis Standardisasi.
Ketentuan Umum
1. Pegawai Negeri Sipil yang selanjutnya disingkat PNS adalah warga negara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu, diangkat sebagai pegawai aparatur sipil negara secara tetap oleh pejabat pembina kepegawaian untuk menduduki jabatan pemerintahan.
2. Jabatan Fungsional Analis Standardisasi adalah jabatan yang mempunyai ruang lingkup, tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak untuk melaksanakan pengembangan standar, penerapan standar dan penilaian kesesuaian, dan akreditasi Lembaga Penilaian Kesesuaian.
3. Pejabat Fungsional Analis Standardisasi yang selanjutnya disebut Analis Standardisasi adalah PNS yang diberi tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak secara penuh oleh pejabat yang berwenang untuk melaksanakan pengembangan standar, penerapan standar dan penilaian kesesuaian, dan akreditasi lembaga penilaian kesesuaian.
4. Kompetensi Teknis adalah pengetahuan, keterampilan, dan sikap/perilaku yang dapat diamati, diukur, dan dikembangkan yang spesifik berkaitan dengan bidang teknis jabatan.
5. Kompetensi Manajerial adalah pengetahuan, keterampilan, dan sikap/perilaku yang dapat diamati, diukur, dikembangkan untuk memimpin dan/atau mengelola unit organisasi.
6. Kompetensi Sosial Kultural adalah pengetahuan, keterampilan, dan sikap/perilaku yang dapat diamati, diukur, dan dikembangkan terkait dengan pengalaman berinteraksi dengan masyarakat majemuk dalam hal agama, suku dan budaya, perilaku, wawasan kebangsaan, etika, nilai-nilai, moral, emosi, dan prinsip yang harus dipenuhi oleh setiap pemegang jabatan untuk memperoleh hasil kerja sesuai dengan peran, fungsi, dan jabatan.
7. Standar Kompetensi Analis Standardisasi yang selanjutnya disebut Standar Kompetensi adalah deskripsi pengetahuan, keterampilan dan perilaku yang diperlukan seorang aparatur sipil negara dalam melaksanakan tugas Jabatan Fungsional Analis Standardisasi.
8. Pengembangan Standar Nasional Indonesia yang selanjutnya disebut Pengembangan Standar adalah proses merencanakan, merumuskan, dan menetapkan Standar Nasional Indonesia, serta memelihara Standar Nasional Indonesia melalui kaji ulang, yang dilaksanakan secara tertib dan bekerja sama dengan semua pemangku kepentingan.
9. Menteri adalah menteri yang menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidang pendayagunaan aparatur negara.
Kedudukan, Jenjang, dan Kompetensi
Analis Standardisasi berkedudukan sebagai pelaksana teknis fungsional di bidang standardisasi dan penilaian kesesuaian pada instansi pusat.
Kedudukan Analis Standardisasi, sebagaimana dimaksud ditetapkan dalam peta jabatan berdasarkan analisis tugas dan fungsi unit kerja, analisis jabatan, dan analisis beban kerja dilaksanakan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.
Jabatan Fungsional Analis Standardisasi merupakan Jabatan Fungsional kategori keahlian. Jenjang Jabatan Fungsional Analis Standardisasi sebagaimana dimaksud terdiri atas:
a. Analis Standardisasi Ahli Pertama;
b. Analis Standardisasi Ahli Muda;#
c. Analis Standardisasi Ahli Madya; dan
d. Analis Standardisasi Ahli Utama.
Jabatan Fungsional Analis Standardisasi dalam menjalankan tugas jabatan harus memenuhi Standar Kompetensi Jabatan Fungsional Analis Standardisasi.
Standar Kompetensi Jabatan Fungsional Analis Standardisasi meliputi:
a. Identitas jabatan;
b. Persyaratan jabatan; dan
c. Kompetensi jabatan.
Standar Kompetensi menjadi acuan paling sedikit untuk:
a. perencanaan Analis Standardisasi;
b. pengadaan Analis Standardisasi;
c. pengembangan karier Analis Standardisasi;
d. pengembangan kompetensi Analis Standardisasi;
e. penempatan Analis Standardisasi;
f. promosi dan/atau mutasi Analis Standardisasi;
g. uji kompetensi Analis Standardisasi;
h. sistem informasi manajemen Analis Standardisasi; dan
i. kelompok rencana suksesi (talent pool) Analis Standardisasi.
Identitas Jabatan paling sedikit terdiri atas:
a. nama jabatan;
b. uraian/ikhtisar jabatan; dan
c. kode jabatan.
Kompetensi jabatan terdiri atas:
a. Kompetensi Teknis;
b. Kompetensi Manajerial; dan
c. Kompetensi Sosial Kultural.
Persyaratan jabatan sebagaimana dimaksud paling sedikit terdiri atas:
a. pangkat;
b. kualifikasi pendidikan;
c. jenis pelatihan;
d. ukuran kinerja jabatan; dan
e. pengalaman kerja.
Kompetensi Teknis terdiri atas:
a. Pembinaan penerapan Kebijakan Standardisasi dan Penilaian Kesesuaian;
b. Pemantauan dan Evaluasi Bidang Standardisasi dan Penilaian Kesesuaian Berdasarkan Substansi Teknis pada Instansi/Unit Penempatan;
c. Pengembangan Standar;
d. Penerapan Standar dan Penilaian Kesesuaian; dan
e. Pengelolaan Akreditasi Lembaga Penilaian Kesesuaian.
Kompetensi Manajerial terdiri atas:
a. integritas;
b. kerja sama;
c. komunikasi;
d. orientasi pada hasil;
e. pelayanan publik;
f. pengembangan diri dan orang lain;
g. mengelola perubahan; dan
h. pengambilan keputusan.
Kompetensi Sosial Kultural sebagaimana dimaksud yaitu perekat bangsa.
Baca : PermenPANRB Nomor 88 Tahun 2021 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah
Standar Kompetensi sebagaimana dimaksud berdasarkan pada:
a. Kamus Kompetensi Teknis urusan pemerintahan di bidang standardisasi dan penilaian kesesuaian;
b. Kamus Kompetensi Manajerial jabatan aparatur sipil negara; dan
c. Kamus Kompetensi Sosial Kultural jabatan aparatur sipil negara.
Rincian Standar Kompetensi Jabatan Fungsional Analis Standardisasi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 sampai dengan Pasal 7 tercantum dalam Lampiran yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Peraturan Menteri ini.
Ketentuan Penutup
Peraturan Menteri ini mulai berlaku pada tanggal diundangkan.
Salinan PermenPANRB Nomor 26 Tahun 2022 tentang Standar Kompetensi Jabatan Fungsional Analis Standarisasi selengkapnya dapat dibaca dan di unduh pada tautan berikut ini.
Demikian PermenPANRB Nomor 26 Tahun 2022 tentang Standar Kompetensi Jabatan Fungsional Analis Standarisasi. Semoga bermanfaat.
